ニプロン　採用情報

INTERVIEW

社員インタビュー

まずはやってみる
という姿勢を
大事にしたい

総務人事
2019年入社
関西大学
社会学部卒業

現在の仕事内容

主に新卒の採用業務を担当しています。具体的には、インターンシップ・会社説明会などの企画・運営や、学生との電話・メールを用いたやり取り、選考に伴う役員・各部署長との日程調整、試験・面接の対応、内定者のフォローアップ、採用計画の策定、新入社員の教育等を行っており、当社新卒採用の窓口として、常に丁寧かつ迅速な対応を心掛けています。また、採用市場は非常に流動的であるため、常に情報収集を欠かさず、その時の市場に合わせた採用活動を行うことも重要な役目です。

仕事のやりがい

学生の皆さんにとって採用担当者は企業の「顔」です。採用担当者の印象＝会社の印象に繋がるため、その分責任やプレッシャーを感じることもありますが、学生の皆さんが当社への入社を決意してくれた時や、「採用担当者が魅力的だった」と言ってもらえた時は非常に嬉しく、やりがいを感じる瞬間でもあります。また、就職活動は学生の皆さんにとって人生の大きなターニングポイントです。その一端をサポートさせていただけることも採用という仕事の魅力であると感じています。

今後の目標・夢

今現在の目標は、周囲から「採用のことなら○○に」と言ってもらえるようになることです。まだまだ分からないことや不安なことが多くあるのですが、弱音を吐かず、まずはやってみるという姿勢を大事にしたいと考えています。採用業務は決まった正解がないため難しく感じることが多く、また、結果に結びつくまで時間を要する上に、成果がはっきりと目に見えにくい仕事ですが、会社のさらなる発展へ貢献するため今後も勉強を続け、最終的には「採用のプロフェッショナル」になりたいと考えています。

職場の雰囲気

部署内に限らず、部署を超えての相談もしやすく、親身になって話を聞いてくれる人が多いです。また、若手の意見を積極的に取り入れる風潮があるため、自分の意見や考えを最大限伝えることができ、非常に風通しの良い職場だと感じています。

仕事とプライベートの両立方法

仕事はなるべく会社で完結させることで、退勤後はプライベートの時間を楽しんでいます。仕事のオン・オフをうまく切り替えることが大切です。休日は全力で遊びや趣味に没頭し、心身ともにリフレッシュした状態で翌日を迎えるようにしています。