■中途採用応募のご案内
 平成２０年１月１日〜３月３１日募集職種>
●重点採用職種 本社●
�仝Φ羈�発・商品化設計職
（即戦力になる方は大歓迎ですが、全く同一の職務ではなくても専門性の高い人、
年齢が３０歳未満で向学心の強い人は応募してください）
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（製造ラインに使用する冶工具作製）
��修理技術職
（電源装置の修理）
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（電気機器製造ラインのリーダー・管理）
●常時採用職種 本社●
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（電源メーカー営業経験者・パソコン関連営業経験者）
��生産管理・倉庫管理・購買職
（生産工程管理経験者・電子部品の倉庫入出庫業務・電子部品の調達経験者）
●重点採用職種 東京●
�ЦΦ羈�発・商品化設計職
（即戦力になる方は大歓迎ですが、全く同一の職務ではなくても専門性の高い人、
年齢が３０歳未満で向学心の強い人は応募してください）
�┗超反�
（電源メーカー営業経験者・パソコン関連営業経験者）
■職務内容
研究開発・商品化設計・営業(空営・海営・陸営）・生産技術・評価試験・
製造技術・品質管理・品質保証・生産管理・技術購買・経営管理・総務・
財務・システムエンジニア
●仕事の内容
<研究開発>
超高効率スイッチング電源の開発（電流・電圧共振回路技術）、DSPを活用したスイッチング電源のデジタル制御、電池の寿命・残量管理を行うマイコンソフト開発、磁気回路応用開発、ASIC開発
<商品化設計>
ATX電源の応用設計、量産のための経済性追及を行う商品化設計、3DCADの活用、機構設計開発、プリント基板展開CAD設計、製造用ドキュメント（作業指図書の作成）
<空営業>
販売効果の高いカタログ・広告の企画、デザイン、Wｅｂを活用した販売企画、ホーム頁開発、展示会企画、営業戦略の企画、パソコンシステムの応用開発と組立
<海営業>
市場別顧客開発、営業技術、顧客研究、市場調査と研究、技術交流会の開催、キャラバン営業
<陸営業>
直販営業、特約販売支援営業、顧客内シェアー拡大営業
<生産技術・製造技術>
インダストリアル・エンジニアリング(IE）、生産性開発のためのライン設計・機械設計・計測装置設計、国内・海外EMS先に技術指導と立ち上げ、冶工具の開発と製作、不良の根本対策、チップマウンター・インサータ運用技術者、鉛フリー半田技術
<評価試験>
市場クレームを出さないための新規商品の評価試験、耐久・限界試験、他社電源との比較試験、PCマザ-ボードと電源の総合評価試験、安全規格事前認証試験
<品質保証・品質管理>
顧客の立場に立った安全と安心を提供できる全社品質管理と保証体制作りを行う、CSR管理、市場クレーム解析と徹底した再発防止管理と品質の維持管理、ISO９０００・ISO１４０００に基づく品質管理体制作り
<生産管理>
製販会議の主催、生産計画、工程計算、在庫計画と管理、生産外注管理、資材倉庫管理、海外EMS先の開発
<技術購買>
電子部材のコスト開発、巻線類（トランス・チョーク）・金属プレス品・プリント基板・ハーネス等の海外調達先の開発（専門技術が必要）、海外ベンダーの開発
<経営管理・財務・総務>
経営者への経営管理全般、月次収益改善活動、原価改善活動、財務管理と改善活動、総務業務全般
<ITシステム開発とシステム・エンジニア、ERPシステム管理>
ERPシステムの改善開発、経営のIT化開発
■勤務地
勤務先
勤務地 |
研究開発 |
営業 ( 海営・陸営 ） |
生産技術 |
品質管理 |
生産管理 |
| 商品化設計 |
営業 ( 空営 ） |
評価試験 |
製造技術 |
技術購買 |
本社・阪神夢工場
兵庫県尼崎市 |
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東京技術センター
東京都府中市 |
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難波技術センター
大阪府大阪市 |
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東部営業部
東京都府中市 |
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松阪夢工場
三重県多気郡 |
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■給与
実務経験により、相談の上決定します。
■諸手当
職務手当（Nipronは、専門職・管理職に対しては裁量労働制を採用してお
り、残業手当ではなく職務手当制にしています）
管理職手当、通勤手当
■昇給
年１回(７月）Nipronの決算月は６月のため、７月の新年度よりの昇給となります。
新卒の方々に対する昇給の基本的な考え方は、３０歳までは年功序
列的な昇給制度を取り入れていますが、中途入社の３０歳以上の方は、給与
は実力給の基本的な考え方で昇給査定を行います。Nipron人事査定評価シ
ステム（GREAT３０/５０）の１２ヶ月移動平均を基に計算されます。
昇給額は、その時の社会情勢で変わる事もある事をご了解してください。
■賞与
年２回(７月・１２月）
売上業績に連動させるシステムであり、人事評価システムにより個人差が大
きく変動します。概略額は，損益分岐点売上額の３０％強の売上を達成すれ
ば年間４．５〜５ヶ月となります。業績連動制を採用しています。
■勤務時間
９：００〜１７：４５（休憩１時間 実働７時間４５分）
■休日休暇
日曜、祝日、最終土曜以外の土曜（週５日制）年間休日数 １１２日
夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
■福利厚生
各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、適格年金、財形貯蓄、慶弔
金、社員持株会制度、ストックオプション制度、住宅補助制度、永年勤続表
彰制度
■教育制度
スイッチング電源学校（初級・中級・上級）、社外専門分野講習会参加、
社長塾,OJT
■持参・提出書類
履歴書・職務経歴書・健康診断書
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